De Verzilvering

Almere. Een stad die opvalt door jeugdigheid. Maar ook een stad met een groeiende groep 55+ -ers. Vitale 55+-ers.  Die betrokken zijn bij de stad en bij hun wijk. Deze groep is een belangrijke motor van de stad. Almere streeft ernaar om deze groep prettig ouder te laten worden. Hoe? Door ‘(blijven) meedoen’ centraal te stellen in haar sociaal maatschappelijke beleid.

Samen werken aan de verzilvering van Almere
(Blijven) meedoen. Prettig ouder worden. Dat klinkt mooi. Maar hoe bereik je dat als stad? En hoe kan moderne technologie daaraan een bijdrage leveren? Het denken over deze uitdaging is in een stroomversnelling geraakt door een aanbod van Cisco IBSG en Almere Kennisstad. Samen hebben wij de gemeente Almere benaderd met het voorstel om deel te nemen aan het wereldwijde Ageing Well Programma. Een aanbod dat de gemeente met twee handen heeft aangegrepen. Onder  de naam 'Verzilvering van Almere' hebben we de handen inéén geslagen.

Bezoek de website

lees meer over dit project

Flevo-CreatIT

Creatieve Campus CreatITBij Flevo-CreatIT komen het onderwijs en het bedrijfsleven samen in één concept. Het beroepsonderwijs (VMBO, MBO en HBO) wordt op de Creatieve Campus gehuisvest, waar het kleinschalig en innovatief MKB in de praktijk bezig is met creatief en technisch werk. Het MKB en het onderwijs kunnen elkaar daardoor op een natuurlijke wijze ontmoeten, versterken en verbinden in een leerwerk(doe)centrum.

Het onderwijsmodel op de Creatieve Campus gaat bovendien volledig op de kop, want een groot deel van het onderwijs zal bestaan uit (maatwerk) opdrachten bij samenwerkende MKB bedrijven, waarbij de begeleiding van studenten gedaan wordt door zowel een docententeam als mensen uit het bedrijfsleven. Er wordt geïnvesteerd in creatief talent, in up-to-date onderwijs, internationalisering en de groei van (kleine) bedrijven wordt gestimuleerd.

lees meer over dit project

Sterrenscholen Almere

Het basisonderwijs wordt al decennia lang in essentie op dezelfde manier ingevuld. Als we vandaag met een schone lei mochten beginnen, hoe zouden we het primair onderwijs er dan laten uitzien? Eind 2008 heeft een groep mensen die werkzaam zijn in en om het onderwijs een model ontwikkeld voor een moderne basisschool. Dit model is geen blauwdruk, maar geeft handvatten voor het inrichten van een moderne school: een school die wil aansluiten bij wensen en eisen van kinderen en ouders van nu en bij de ontwikkelingen in de maatschappij van de 21e eeuw. Dit model heet de Sterrenschool.
lees meer over dit project

Digital Cities

InterregAlmere Kennnisstad neemt deel aan een Europees project genaamd Digital Cities. 

Digital Cities heeft tot doel om informatie uit te wisselen tussen verschillende steden in Europa, maar ook om kennis, ervaringen en best practices te delen op het gebied van de inzet van ICT in maatschappelijke sectoren, waaronder de dienstverlening van de lokale overheid.

lees meer over dit project
Home Overzicht projecten Afgeronde projecten

Ambtenaren hoeven niet langer in de file

woensdag, 08 oktober 2008 10:39

Smart Work Center AlmereAmbtenaren die in Amsterdam werken en in Almere wonen, kunnen sinds deze week één of meerdere dagen per week de files ontlopen. In het pas geopende telewerkcentrum in Almere kunnen tien werknemers dichter bij huis aan de slag.

Bron: Volkskrant, 25 september 2008

Het kan in Almere: ambtenaren die niet thuis in Almere, niet op kantoor in Amsterdam, maar in een telewerkcentrum werken.

Restaurant en kinderopvang aanwezig
Zo'n 1200 forenzen van de gemeente Amsterdam doen dagelijks een uur over de route Almere-Amsterdam, en moeten dan nog 's avonds terug. Dat hoeft nu niet langer, in elk geval niet dagelijks. In het Almeerse nieuwe centrum ('Smart Work Centre') zijn alle benodigde faciliteiten aanwezig om het werk dat normaal in Amsterdam wordt gedaan, goed te kunnen uitvoeren op afstand. Kinderopvang, een ABN Amro-bank en een restaurant moeten het er extra comfortabel maken. De gemeente heeft tien plekken opgekocht in het gebouw dat wordt gerund door een particuliere partij.

Vertrouwen
Zitten veel ambtenaren te wachten op zo'n flexibele werkplek? 'Tot nu toe stromen de aanmeldingen nog niet binnen', zegt de voorlichter van Marijke Vos, wethouder van Milieu en Personeel en Organisatie. 175 Ambtenaren zijn aangeschreven, en 22 medewerkers hebben enthousiast gereageerd. 'We zijn nu bezig het bekender te maken in de organisatie. Sommige mensen denken nog dat managen op afstand minder makkelijk is. Uiteindelijk draait het natuurlijk allemaal om vertrouwen: dat het werk ook wordt gedaan als je medewerkers wat verder weg zitten. Er werkt ook een leidinggevende in het Almeerse centrum. Zij is dus niet fysiek aanwezig in Amsterdam, maar wel rechtstreeks bereikbaar via e-mail en telefoon.'

De auto uit
Met het openen van het centrum willen de gemeenten Amsterdam en Almere het fileprobleem aanpakken. Volgens de wethouder is het beter voor het milieu als er minder gebruik van de auto wordt gemaakt, scheelt het reistijd én werkplekken in Amsterdam.

Het idee van het telewerkcentrum komt voort uit een samenwerkingsverband van zeven wereldsteden op het gebied van milieu- en stedenproblematiek.
 
Flexibele werkplek kost minder
Vijfenveertig procent van alle ambtenaren die in Amsterdam werken, woont buiten de hoofdstad. Als het telewerken bevalt, bouwt de gemeente Amsterdam ook in andere buursteden waar veel forenzen wonen dit soort bijkantoren. Voor de kosten hoeft de gemeente het niet te laten. 'Mijn werkplek in Amsterdam kost 15 duizend euro per jaar', aldus de voorlichter. 'In Almere is dat slechts 7800. Dat komt omdat de huren in Amsterdam hoger liggen. En het telewerkcentrum is modern, kost minder onderhoud en heeft goede isolatie, dat scheelt weer in de energiekosten.'

Bijkomend voordeel van het centrum is dat er ook werknemers van andere bedrijven werken. 'Je ontmoet weer andere mensen. Dat inspireert.'

Lees meer: 'Heerlijk om eens niet in de file te staan'(Volkskrant 7 oktober 2008)

Terug naar project: Smart Work Center