De Verzilvering

Almere. Een stad die opvalt door jeugdigheid. Maar ook een stad met een groeiende groep 55+ -ers. Vitale 55+-ers.  Die betrokken zijn bij de stad en bij hun wijk. Deze groep is een belangrijke motor van de stad. Almere streeft ernaar om deze groep prettig ouder te laten worden. Hoe? Door ‘(blijven) meedoen’ centraal te stellen in haar sociaal maatschappelijke beleid.

Samen werken aan de verzilvering van Almere
(Blijven) meedoen. Prettig ouder worden. Dat klinkt mooi. Maar hoe bereik je dat als stad? En hoe kan moderne technologie daaraan een bijdrage leveren? Het denken over deze uitdaging is in een stroomversnelling geraakt door een aanbod van Cisco IBSG en Almere Kennisstad. Samen hebben wij de gemeente Almere benaderd met het voorstel om deel te nemen aan het wereldwijde Ageing Well Programma. Een aanbod dat de gemeente met twee handen heeft aangegrepen. Onder  de naam 'Verzilvering van Almere' hebben we de handen inéén geslagen.

Bezoek de website

lees meer over dit project

Flevo-CreatIT

Creatieve Campus CreatITBij Flevo-CreatIT komen het onderwijs en het bedrijfsleven samen in één concept. Het beroepsonderwijs (VMBO, MBO en HBO) wordt op de Creatieve Campus gehuisvest, waar het kleinschalig en innovatief MKB in de praktijk bezig is met creatief en technisch werk. Het MKB en het onderwijs kunnen elkaar daardoor op een natuurlijke wijze ontmoeten, versterken en verbinden in een leerwerk(doe)centrum.

Het onderwijsmodel op de Creatieve Campus gaat bovendien volledig op de kop, want een groot deel van het onderwijs zal bestaan uit (maatwerk) opdrachten bij samenwerkende MKB bedrijven, waarbij de begeleiding van studenten gedaan wordt door zowel een docententeam als mensen uit het bedrijfsleven. Er wordt geïnvesteerd in creatief talent, in up-to-date onderwijs, internationalisering en de groei van (kleine) bedrijven wordt gestimuleerd.

lees meer over dit project

Sterrenscholen Almere

Het basisonderwijs wordt al decennia lang in essentie op dezelfde manier ingevuld. Als we vandaag met een schone lei mochten beginnen, hoe zouden we het primair onderwijs er dan laten uitzien? Eind 2008 heeft een groep mensen die werkzaam zijn in en om het onderwijs een model ontwikkeld voor een moderne basisschool. Dit model is geen blauwdruk, maar geeft handvatten voor het inrichten van een moderne school: een school die wil aansluiten bij wensen en eisen van kinderen en ouders van nu en bij de ontwikkelingen in de maatschappij van de 21e eeuw. Dit model heet de Sterrenschool.
lees meer over dit project

Digital Cities

InterregAlmere Kennnisstad neemt deel aan een Europees project genaamd Digital Cities. 

Digital Cities heeft tot doel om informatie uit te wisselen tussen verschillende steden in Europa, maar ook om kennis, ervaringen en best practices te delen op het gebied van de inzet van ICT in maatschappelijke sectoren, waaronder de dienstverlening van de lokale overheid.

lees meer over dit project
Home Overzicht projecten Afgeronde projecten

Verslag seminar: 'Beter bereikbaar met telewerken'

vrijdag, 06 juli 2007 15:41

8 februari 2006
In een multidisciplinair gezelschap is geconstateerd dat telewerken een belangrijke bijdrage levert aan de bereikbaarheid. Ondanks het relatieve kleine aantal telewerkers, zijn de bereikbaarheidseffecten op sommige trajecten substantieel gebleken. Door telewerken zijn de verkeersintensiteiten circa 3% lager en op aan aantal baanvakken betekent dit dat in de ochtendspits vertragingen afnemen met soms meer dan 20%.

Voordelen
Verder biedt telewerken allerlei voordelen voor zowel werkgever als werknemer. Eric Bornkamp, Ton Geuzendam als ook Carolien Metselaar (Gemeente Amsterdam) benoemen de volgende voordelen van telewerken:

  • Telewerken is een onderdeel van HRM-beleid om mensen in staat te stellen zelfstandiger te werken en zorg- en werktaken anders te verdelen.
  • Het komt tegemoet in de behoefte aan individualisering, autonomie in de werkomgeving, flexibele levenshouding en tijdsordening. Door een andere tijdsindeling kunnen werk en privé beter gecombineerd worden.
  • Mogelijkheid om geconcentreerder te kunnen werken.
  • Telewerken als regulering van werkdruk.
  • Minder stress in een bekende, vertrouwde en persoonlijke werkomgeving.
  • Besparen op reistijd en reiskosten.
  • Bedrijven profileren zich met maatschappelijk ondernemen (bv Philips) en modern werkgeverschap.
  • Oplossing voor parkeerproblematiek.
  • Betere benutting beperkte kantoorruimte. 

Meer telewerkers
In steeds meer organisaties vindt telewerken plaats, maar het verschil tussen willen (30%) en doen (6%) is erg groot. Verdere toename van het aantal flexwerkers is dus mogelijk. De deelnemers aan het seminar adviseren de bestuurders van de regio de invoering van telewerken te versnellen om daarmee een bijdrage te kunnen leveren aan de (nu gewenste) verbetering van de huidige mobiliteitsproblematiek in de spitsuren. Naderende groot onderhoud operaties van wegen zijn een goed moment om bedrijven over te halen telewerken op te pakken.

Dit seminar was de afsluiting van het project Domotion. Het project wordt met TNO geëvalueerd en samen met de adviezen van dit seminar wordt gekeken of er een vervolg kan worden gegeven aan dit project.

Het verslag en de presentatie van het seminar zijn te bekijken met Adobe Acrobat Reader. Dit programma kunt u gratis downloaden.

 Download het complete verslag.
 Download de presentatie.

Terug naar project: Domotion